Основание заключения контракта о прохождении военной службы. Особенности

06октября2023

Если вы решили поступить на военную службу по контракту, в том числе по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, внимательно ознакомьтесь с основанием заключения контракта.

Если контракт заключен в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», то это гарантирует для вас сохранение своего рабочего места (должности) в организации, с которой вы состоите в трудовых отношениях на момент заключения контракта о прохождении военной службы.  

Согласно статье 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации по вашему заявлению работодатель обязан издать приказ о приостановлении действия вашего трудового договора до вашего выхода на работу. Пока вы будете проходить военную службу, работодатель не сможет вас уволить, вправе выплачивать вам материальную помощь. О других гарантиях мы расскажем на нашем канале, следите за публикациями.

Уволить Вас до вашего выхода на работу можно исключительно в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также в случае истечения срока вашего трудового договора, если он был заключен на определенный срок.

Обратите внимание, что сохранение рабочего места возможно, только если контракт заключен на основании пункта 7 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»!

Заключение контракта на ином основании, например, на основании пункта 5 статьи 38 данного Федерального закона, приведет к необходимости вашего увольнения с основного места работы.