31мая2022
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный отпуск состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который предоставляется всем работникам, и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых отдельным категориям работников.