Рубрика "Полезно знать!"

Отпуск по беременности и родам

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней– после.

При многоплодной беременности дородовой отпуск увеличивается на две недели – до 84 календарных дней. При осложнённых родах послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней – до 86 календарных дней, а при рождении двоих и более детей – до 110 календарных дней (ст. 255 ТК РФ).

   Что нужно делать, чтобы оформить отпуск по беременности и родам?

• Подайте заявление на имя своего руководителя

К заявлению приложите листок нетрудоспособности (бюллетень), выданный медучреждением, в котором вы наблюдаетесь.

Отпуск по беременности и родам оформляется приказом по организации (ст. 255 ТК РФ).

Если положенный вам ежегодный отпуск Вы ещё не использовали, то Вы можете взять его непосредственно до декретного отпуска или сразу после него, независимо от стажа работы в данной организации (ст.260 ТК РФ).

Важно!

Отпуск может получить и ваш муж. По его желанию ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 123 ТК РФ).