Об отстранении от работы работника, не применяющего СИЗ

Федеральным законом от 02.07.2021 №311-ФЗ были внесены изменения в статью 76 Трудового кодекса РФ. Так, согласно внесенным изменениям с 1 марта 2022 года работодатель обязан отстранить от работы или не допустить к работе работника, не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты (СИЗ). Данная действует только в тех случаях, когда использование СИЗ является обязательным при выполнении работ:
⁃ с вредными и (или) опасными условиями труда;
⁃ выполняемых в особых температурных условиях.

При этом работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты работникам в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н.
Отстранение от работы или недопущение к работе работника осуществляется на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для применения отстранения.