О снятии дисциплинарного взыскания


О снятии дисциплинарного взыскания
14февраля2022

Трудовой кодекс РФ устанавливает порядок снятия дисциплинарного взыскания.

Статьей 194 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Оформление работодателем каких-либо документов в данном случае не требуется, дисциплинарное взыскание снимается автоматически.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников. Снятие взыскания оформляется приказом, с которым осуществляется ознакомление работника под подпись.