Рубрика «Полезно знать»



25ноября2021

Уважаемые жители Краснодарского края! Информируем вас о том, можно ли совмещать «самозанятость» с работой по трудовому договору.

Законодательство позволяет совмещать статус самозанятого лица, поэтому не обязательно увольняться с работы. Можно продолжать работать по трудовому договору и платить налог на профессиональный доход с самостоятельной деятельности.

Важно учитывать следующее:

налог на профессиональный доход нельзя платить с тех доходов, которые самозанятый получает от своего работодателя или бывшего работодателя — в течение 2 лет после увольнения.

Что это значит?

Работать по найму в организации, а в свободное время заниматься производством или оказанием услуг на заказ и платить с такого дохода налог как самозанятый - не запрещено. Но подрабатывать в той же организации и платить налог самозанятого с дохода от работы по найму - нельзя.

Например:

1️. Работать продавцом в магазине, а в свободное время шить на заказ (и платить налог самозанятого) - можно.

2️. Работать продавцом в магазине по трудовому договору и подрабатывать в этом же магазине по выходным в качестве самозанятого - нельзя.

❗️ Один и тот же работодатель не может платить и зарплату, и доход в рамках самозанятости.

3️. Уволиться и перейти на самозанятость на той же работе не получится.

Выплаты от бывшего работодателя не могут облагаться налогом в рамках льготного режима.

Материал подготовлен в соответствии с информацией Министерства труда и социальной защиты РФ.