Рубрика «Полезно знать»

Конфиденциальность информации - это обязательное для выполнения лицом, получившим доступ к определенной информации, требование не передавать такую информацию третьим лицам без согласия ее обладателя (п. 7 ст. 2 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации").

Разглашение конфиденциальной информации предусматривает привлечение к различным видам ответственности в зависимости от типа такой информации и субъекта, совершившего правонарушение.

Разглашение государственной тайны

Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, предусмотрен ст. 5 Закона РФ от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне" (далее - Закон N 5485-1) и Указом Президента РФ от 11.02.2006 № 90.

Организации

Административная ответственность за действия (бездействие), которые могут привести к нарушению конфиденциальности сведений, составляющих государственную тайну, предусмотрена ч. 3, 4 и 7 ст. 13.12, ч. 2 ст. 13.13 КоАП РФ. Также за разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом, для юрлиц предусмотрена ответственность по ст. 13.14 КоАП РФ, а за использование СМИ и информационно-телекоммуникационных сетей для разглашения - по ч. 7 ст. 13.15 КоАП РФ.

Должностные лица

Уголовная ответственность за разглашение государственной тайны предусмотрена ст. 283 УК РФ, а за утрату документов, ее содержащих, по ст. 284 УК РФ. Административная ответственность предусмотрена ч. 3, 4 и 7 ст. 13.12, ч. 2 ст. 13.13 КоАП РФ.
За разглашение государственной тайны работник, имеющий допуск к государственной тайне, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, в том числе в виде увольнения (пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81, ст. 192 ТК РФ).

Гражданско-правовая ответственность в виде возмещения вреда (убытков) установлена ст. ст. 15, 1082 ГК РФ. Указание на такую ответственность предусмотрено в ст. 26 Закона № 5485-1, а также в других нормативно-правовых актах, например п. 2 ст. 15.10 Федерального закона от 29.12.2012 N 275-ФЗ.

За ущерб, причиненный работодателю в случае разглашения сведений, составляющих государственную тайну, предусмотрена материальная ответственность работника в полном размере (ст. 238, п. 7 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

Стоит отметить, что прекращение допуска к государственной тайне не освобождает гражданина от ранее взятых им обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну.

Разглашение коммерческой тайны

Коммерческая тайна - это режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ "О коммерческой тайне").

За разглашение коммерческой тайны предусмотрена административная, уголовная, гражданско-правовая и дисциплинарная ответственность (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 98-ФЗ).

Организации

Гражданско-правовая ответственность за разглашение коммерческой тайны может выражаться в возмещении убытков и/или в обязанности заплатить неустойку, если она была предусмотрена договором в качестве санкции за данное нарушение, а также в ответственности за нарушение исключительного права на секрет производства.

Кроме того, разглашение коммерческой тайны может быть согласовано в договоре между участниками гражданского оборота в качестве условия, предоставляющего право изменить такой договор (например, увеличить цену исполнения) или даже расторгнуть.

Административная ответственность за разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом, предусмотрена ст. 13.14 КоАП РФ.

Должностные лица

Уголовная ответственность за разглашение коммерческой тайны предусмотрена ст. 183 УК РФ, административная ответственность - ст. 13.14 КоАП РФ.

Гражданско-правовая ответственность за разглашение коммерческой тайны применяется в соответствии с положениями ст. ст. 15, 1082, 1472 ГК РФ.

Разглашение коммерческой тайны может послужить основанием для привлечения виновного работника к дисциплинарной ответственности в том числе в виде увольнения.

За ущерб, причиненный работодателю в случае разглашения сведений, составляющих коммерческой тайну, предусмотрена материальная ответственность работника в полном размере (ст. 238, п. 7 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

Стоит отметить, что обязанность не разглашать информацию в течение всего срока действия режима коммерческой тайны может быть предусмотрена для работника даже после прекращения действия трудового договора.