Заключение срочного трудового договора

22февраля2024

На какой период возможно заключение срочного трудового договора?

Срочный трудовой договор может быть заключен на период не более  5 лет.

При заключении срочного трудового договора момент окончания срока его действия может определяться:
- конкретной датой;
- истечением календарного срока действия трудового договора;
- действием или событием, например, таким, как выход на работу основного работника, окончание сезона;
- соглашением о выполнении объема заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не смогли определить конкретной датой или увязать с конкретным сроком.