Выдача документов работнику при увольнении

11апреля2024

При увольнении работника работодатель должен предоставить ему следующие документы:
- в день увольнения выдает трудовая книжка или иной документ, подтверждающий сведения о трудовой деятельности;
- по письменному заявлению работника ему предоставляются копии документов, связанных с работой.

В случае отсутствия работника в последний день на рабочем месте работодатель обязан уведомить его в письменной форме о необходимости явиться для передачи ему документов, либо получить разрешение по отправку таких документов посредством почтовой связи.

Если работодатель не передал трудовую книжку работнику в день увольнения, у работника  возникает право требовать возмещения не полученного им заработка за все время задержки выдачи трудовой книжки. Размер такого возмещения будет рассчитываться в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации

Важно отметить, что работник вправе отозвать свое заявление об увольнении до окончания последнего рабочего дня