Работодатель требует возмещения материального вреда

21февраля2024

При исполнении трудовых обязательств между работником и работодателем нередко возникают споры, всецело касающиеся исполнения взаимных прав и обязанностей. При этом работодатель может злоупотреблять своими правами и требовать от работника возмещения материального вреда.

Материальная ответственность может быть возложена на лицо, только в случае наличия всех перечисленных ниже условий:
- наличие ущерба;
- наличие противоправного деяния (действия или бездействия) работника;
- наличие вины работника (в виде умысла или неосторожности);
- наличие причинной связи между противоправным деянием и возникшим ущербом.