Может ли быть продлен срочный трудовой договор, если его срок истек в период беременности?
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска.
Мы используем файлы cookie
Продолжая использовать сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных
(IP-адрес; предполагаемое географическое положение; тип, версия, язык браузера; тип устройства и разрешение его экрана; тип и версия ОС;
поисковые системы, фразы, баннеры, с которых был переход на сайт; список посещенных страниц и проведенное время на сайте; пол и возраст посетителей;
интересы посетителей; скачивание файлов). В целях улучшения функционирования сайта и проведения статистических исследований данные обрабатываются
с использованием интернет-сервисов Яндекс Метрика и Спутник.
Продолжая использование сайта, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.