Право женщин на отпуск по беременности и родам при роботе по совместительству

06сентября2023

Гарантированность трудовым законодательством права на отпуск о беременности и родам является основополагающим в системе охраны материнства и детства, что в свою очередь является одной из приоритетных задач государства

  Трудовым законодательством женщине гарантировано право на отпуск по беременности и родам в течении 70 дней родов и 70 после. В случае многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается до 84 дней до родов, а также в случае осложненных родов - 86 дней и при рождении двух или более детей – 110 после родов.
  
  Острым вопросом становится фактор работы по совместительству, так из разъяснения Роструда от 06.07.2023 следует, что заявитель сам определяет период выхода в отпуск на основании поданного работодателю заявления. При этом дата указанная в заявлении должна быть в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности.