Особенности трудовых правоотношений сотрудников бухгалтерии
19октября2023
Трудовые правоотношения зачастую вызывают множество вопросов и двоякого толкования со стороны как работников так и работодателей. Бухгалтер это такой же сотрудник предприятия, но при этом регламентация его трудовых прав имеет определенные особенности.
1. Срок испытания для главных бухгалтеров и их заместителей не может превышать шести месяцев.
2. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
3. В случае необходимости перевода, по медицинским показателям, на более легкую работу бухгалтера, работодатель обязан предложить перевод, а в случае отказа либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается.
4. Трудовым договором или коллективным договором могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
5. Дополнительные основания и меры дисциплинарной ответственности, так за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или причинение иного ущерба имуществу организации, работодатель вправе уловить бухгалтера.
6. Принятие на работу на должность главного бухгалтера граждан Узбекистана и Таджикистана – запрещено.