Ошибка в трудовом договоре: что делать

07июня2024

Порядок действий в случае обнаружения ошибки в трудовом договоре.

Для внесения исправлений в трудовой договор работодателю следует заключить к нему дополнительное соглашение с работником (ст. 72 Трудового кодекса РФ). Форма такого соглашения законодательством не закреплена и может быть произвольной. В соглашении нужно указать правильную должность (обязанности) и то, что оно вступает в силу с момента подписания, но распространяет свое действие на отношения сторон, возникшие с момента заключения трудового договора.